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はじめに アメリカで人材を採用する日系企業・米系企業にとって、入社後すぐの離職は大きな課題です。採用コストだけでなく、現場の負担やチームの士気にも影響します。多くの場合、離職の原因は「入社前のミスマッチ」。スキルや経験だけでなく、価値観や働き方の希望を見極める面接プロセスを...

2025年も人材不足は深刻です。厚生労働省のデータによれば、有効求人倍率は1.2倍を超え、求職者にとっては売り手市場が続いています。 この環境では、中小企業が優秀な人材を採用することは簡単ではありません。大手企業に比べて知名度や給与・福利厚生で劣り、応募数が集まりにくいのが...

アメリカでの転職活動、すでに経験された方も多いのではないでしょうか。それでも、レジュメや職務経歴書の“ちょっとした違い”で、選考結果が大きく変わることがあります。今回は、初めての就職活動の方にも役立つ、リクルーター目線の「ここを見ています！」という注目ポイントをご紹介します...